HR Officer

Job description

Ben jij een enthousiaste HR-professional met retail ervaring en ben je per december beschikbaar? Ter vervanging van onze collega tijdens haar zwangerschapsverlof zijn we op zoek naar een HR Officer, tijdelijk voor 7 maanden (met kans op verlenging).


Wat ga je doen?

Als HR Officer bij Juramy (het moederbedrijf van BALR.) ben je onderdeel van het HR team, bestaande uit een HR Advisor, een Talent Acquisition Specialist en een HR Manager. In deze tijdelijke en gevarieerde rol ben je samen met jouw directe collega’s verantwoordelijk voor een vlekkeloze HR-administratie en lever je daarbij een hoge kwaliteit aan service aan de winkels en de collega’s van ons hoofdkantoor. In een relatief korte tijd leer je ontzettend veel binnen een internationale scale-up en krijg je ook nog eens een kijkje in de keuken van een drietal snelgroeiende merken (BALR., Wannahaves en 433).


Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

  • Leveren van diverse HR-administratieve taken, waaronder het beheren van indiensttredingen, het opmaken van stage- en arbeidsovereenkomsten en overige contracten of personeelsdocumenten;
  • Uitvoeren van onboarding van nieuwe collega’s (verstrekken van bedrijfseigendommen, opmaken van mailaccounts, etc.);
  • Doorvoeren van personeelsmutaties en het up to date houden van het HR-systeem (HR2Day);
  • Uitvoeren van (voorbereidende) werkzaamheden ten behoeve van salarisadministratie, zoals het verwerken van mutaties en het controleren van de uren.
  • Monitoren van ziekteverzuim en beheren van zwangerschaps-, ouderschaps- en partnerverlof van medewerkers, inclusief bijbehorende UWV aanvragen;
  • Eerste aanspreekpunt voor de BALR. stores en collega’s op het kantoor voor diverse HR gerelateerde vraagstukken.

Requirements

Wie ben jij?

Als HR Officer bij Juramy ben je een echte aanpakker en weet je precies hoe je de juiste prioriteiten stelt. Het is belangrijk dat jij je thuis voelt in een scale-up omgeving.

  • Een afgeronde HBO of universitaire opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Psychologie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • 2 tot 3 jaar relevante werkervaring, ervaring binnen de retail branche is een must;
  • Kennis en ervaring van payroll en salarisadministratie is een must, ervaring op dit vlak in België is een sterke pré;
  • Ondersteunende ervaring op het gebied van recruitment is een pré;
  • Je spreekt Nederlands en hebt uitstekende beheersing van de Engelse taal, in woord en geschrift;
  • Je hebt het vermogen om meerdere taken en deadlines georganiseerd en met oog voor detail uit te voeren;
  • Je hebt sterke sociale vaardigheden, brengt positiviteit en energie mee en kunt goed samenwerken;
  • Je bent fulltime beschikbaar in de periode december 2021 tot en met juni 2022.


Wat kan je van ons verwachten?

  • Competitief salaris met aantrekkelijke voorwaarden;
  • Een uitdagende en gevarieerde rol;
  • Een veelzijdige rol binnen een jong team met ambitieuze, enthousiaste collega’s op ons hoofdkantoor in Amsterdam, met de mogelijkheid om indien nodig ook af te reizen naar een van onze andere locaties in Nederland/België.
  • Onderdeel zijn van een snelgroeiende en innovatieve organisatie;
  • De mogelijkheid om in korte tijd veel leren en jezelf verder te ontwikkelen als HR professional;
  • Bij goed functioneren de mogelijkheid voor verlenging van het dienstverband;
  • Dagelijks verzorgde lunch op kantoor.


About Juramy

Juramy is in 2013 opgericht en moederbedrijf van BALR., 433 en Wannahaves. BALR. is een internationaal lifestyle-merk dat bekend staat om onze hoogwaardige fashion, reisproducten en accessoires voor mannen vrouwen en kinderen. Met meer dan 50 miljoen volgers wereldwijd is 433 home of football op social media. Met social media in het DNA helpt Wannahaves diverse A-merken met hun social mediastrategieën en content creatie.


Heb je zin in deze uitdaging? Let’s go en wie weet tot snel!